關于安慶港華燃氣有限公司2023年校園招聘后續流程的公告
- 發表時間：2023-05-31
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為深入貫徹落實市委、市政府“雙招雙引”工作部署，根據安慶港華燃氣有限公司實際用人需求，經校招公告、收集簡歷、篩選簡歷等流程，現將校園招聘工作后續流程公告如下：
一、資格篩選
根據1：3的比例進行簡歷篩選，達不到1：3的，取消相關專業的校園招聘，目前達到開考比例的總計四個崗位，分別是：管理培訓生-工程造價崗1名，管理培訓生-會計崗位2名，管理培訓生-法學崗位1名。
通過簡歷篩選的人員總計14名(名單見附件)，將以電話形式進行通知。
二、招聘方式和程序
本次招聘分為資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、錄用階段。
(一)資格復審
通過簡歷篩選的人員進入資格復審。
資格復審要求
(1)近期同底(藍色或白色)一寸證件照2張;
(2)身份證原件及復印件;
(3)《安慶港華燃氣有限公司2023年公開招聘工作人員報名表》;
(4)相關證書原件及復印件;
以上材料均需提供原件及復印件。
資格復審時間：2023年6月4日 8：00--8：30
資格復審地點：安徽省安慶市筑夢新區聯創中心3樓
復審通過者現場發放面試通知書。
(二)面試
資格復審結束后，依據資格復審情況，按1：3比例確定各崗位參加面試人員。若達不到1:3的，按實際人數進入面試環節。
1.面試時間：2023年6月4日9:00開始，考生請于8:00前入場。
2.面試地點：安慶市筑夢新區聯創中心三樓。
3.面試方式、內容：面試采取半結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力及專業知識掌握情況等綜合素質。面試成績滿分100分。
面試設70分為及格線,低于及格線的不列入體檢、考察對象。
根據有效招聘崗位數和面試人員成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同，以符合招聘條件中主考管評分成績高者優先。
(三)體檢與考察
1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2.對體檢合格的人員，通過查閱檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。
3.因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
4.體檢時間及地點另行通知。
(四)研究審定
對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交安慶港華研究審定。
(五)公示
1、對體檢、考察合格并通過研究審定的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺、安慶港華官網等網站進行公示，按規定公示3個工作日。
(六)錄用
1.經公示無異議或公示結果不影響錄用的，辦理聘用手續。
2.錄用人員實行試用期制度，試用期滿后，經考核合格正式錄用。
3.若錄用人員為2023年應屆畢業生，與安慶港華簽訂實習協議至獲得學歷(學位)證書當月，次月即簽訂勞動合同。若至2023年7月仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，不予正式錄用。
三、其他事項
1、報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規定處理。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導和培訓活動。
3、本次招聘最終解釋權歸安慶港華所有，招聘工作自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
報名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才集團人力資源服務有限公司)
監督管理電話：0556-5218077(安慶港華燃氣有限公司)
報名咨詢電話、監督電話，于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。
安慶港華燃氣有限公司
2023年5月31日
關于安慶港華燃氣有限公司2023年校園招聘后續流程的公告：
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安慶港華2023年校園招聘資格復審人員名單：
